In dieser Folge setzen wir unser Gespräch mit Julia Vogel, Einrichtungsleitung in Gelsenkirchen, fort. 

Wir vertiefen das Thema Personalgewinnung und -bindung, sprechen über die Herausforderungen und Chancen in einer multikulturellen Pflegeeinrichtung und beleuchten, welche Führungsstile und Werte entscheidend sind, um das Team zu motivieren und erfolgreich zu führen. 

Julia teilt Einblicke in die Ausbildungsstrategie ihrer Einrichtung und wie die Förderung von Eigenverantwortung und die Entwicklung von Führungskräften zur Zukunftssicherung der Pflege beiträgt. Zudem gibt sie eine inspirierende Botschaft an junge Menschen weiter, warum die Pflege nicht nur eine Berufung, sondern auch ein Beruf mit Zukunft und vielen Entwicklungsmöglichkeiten ist.